องค์กรคุณธรรมต้นแบบ
1.ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อนละ ๘๐ ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร
1.1.ประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง ประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1.2.ประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Git Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1.3.ประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง การป้องกันและแก้ไขปัญหาการแสวงหาประโยชน์ทางเพศ การล่วงละเมิด และการคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1.4.ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้าน กลุ่มตรวจสอบภาบใน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
2.การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
2.1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
3.การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
3.1.คำสั่งกลุ่มตรวจสอบภายใน ที่ 12-2568 แต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม การป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบฯ
3.2.แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กรมการแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
3.3.แผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
4.องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฎิบัติการฯ
4.1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกัน ปราบปรามการทุจริตฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน
4.2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน
5.กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของศูนย์ปฎิบัติการต่อต้านการทุจริต
5.1.รายงานการดำเนินการปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t)-กลุ่มตรวจสอบภายใน
5.2.รายงานการดำเนินการกิจกรรมMoral Credit ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
5.3.รายงานการดำเนินการกิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
5.4.สรุปและถอดบทเรียนการดำเนินการองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
5.5.คลิปวิดีโอ : การดำเนินการองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
5.6.รายงานการดำเนินการกิจกรรม การขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง “ชีวิตดีวิถีพอเพียง” ในองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
6.กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม / กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง
6.1.ประกาศยกย่อง เชิดชู บุคลากรของกลุ่มตรวจสอบภายใน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ ด้านการครองงาน
6.2.ภาพ-การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร ยกย่อง เชิดชู บุคลากรดีเด่น
6.3.ประกาศยกย่อง เชิดชู เป็นหน่วยงานภายในดีเด่น ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้
6.4.ภาพ-การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร ประกาศยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายในดีเด่น
6.5.การ์ดแสดงความยินดีกับคุณไชยวัตร เถามุ้ย
7.ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้
7.1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกัน ปราบปรามการทุทริตและประพฤติมิชอบกรมการแพทย์ ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน
7.2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน
7.3.การประเมินกระบวนการดำเนินงานตามแผนและพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงของกลุ่มตรวจสอบภายใน กรมการแพทย์
7.4.รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิอาสา กตัญญู ของกลุ่มตรวจสอบภายใน กรมการแพทย์
8.การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานฯ
8.1.คลิปวิดีโอ : การดำเนินการองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
8.2.แนวทางการขับเคลื่อน “องค์กรคุณธรรมต้นแบบ” กลุ่มตรวจสอบภายใน กรมการแพทย์
9.เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นเหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้
9.1.รายงานการดำเนินการกิจกรรมMoral Credit ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
9.2.รายงานการดำเนินการกิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
9.3.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกัน ปราบปรามการทุทริตและประพฤติมิชอบกรมการแพทย์ ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน
9.4.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน
9.5.เอกสารการเผยแพร่ผลสำเร็จการดำเนินงานตามเกณฑ์องค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 กลุ่มตรวจสอบภายใน ผ่านช่องทางสื่อสาร 3 ช่องทาง
9.6.แบบประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขของกลุ่มตรวจสอบภายใน กรมการแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1.ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อนละ ๘๐ ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร
1.1.ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 : กลุ่มตรวจสอบภายใน
1.2.ประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 : กลุ่มตรวจสอบภายใน
1.3.ประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและการแก้ไขการแสวงหาประโยชน์ทางเพศ การล่วงละเมิด และการคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 : กลุ่มตรวจสอบภายใน
1.4.ประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง ประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 : กลุ่มตรวจสอบภายใน
2.การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
2.1.การกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3.การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
3.1.คำสั่งที่ 10-2567-แต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม การป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และขับการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม
3.2.แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กรมการแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3.3.แผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
4.องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฎิบัติการฯ
4.1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกัน ปราบปรามการทุจริตฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน
4.2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน
5.กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของศูนย์ปฎิบัติการต่อต้านการทุจริต
5.1.รายงานสรุปและถอดบทเรียนการดำเนินการองค์กรคุณธรรมต้นแบบ กลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
6.กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม / กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง
6.1.ประกาศยกย่อง เชิดชู บุคลากรของกลุ่มตรวจสอบภายใน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ ด้านการครองงาน
6.2.ภาพการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร ยกย่อง เชิดชู บุคลากรของกลุ่มตรวจสอบภายใน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ ด้านการครองงาน
6.3.ประกาศยกย่อง เชิดชู เป็นหน่วยงานภายในดีเด่น ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้
6.4.ภาพการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร
7.ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้
7.1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกัน ปราบปรามการทุจริตฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 -รอบ 12 เดือน
7.2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568-รอบ 12 เดือน
7.3.การประเมินกระบวนการดำเนินงานตามแผนและพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงของกลุ่มตรวจสอบภายใน กรมการแพทย์
7.4.รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู ของกลุ่มตรวจสอบภายใน กรมการแพทย์
8.การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานฯ
8.1.คลิปวิดีโอ : การส่งเสริมคุณธรรม และการดำเนินงานตามเกณฑ์องค์กรคุณธรรมต้นแบบ
8.2.สื่อเอกสาร (One Page) : การส่งเสริมคุณธรรม และการดำเนินงานตามเกณฑ์องค์กรคุณธรรมต้นแบบ
8.3.แบบฟอร์มที่ 11 ผลการประเมินองค์กรคุณธรรม 2568 ของกลุ่มตรวจสอบภายใน
9.เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นเหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้
9.1.หนังสือแจ้งเวียนเผยแพร่การดำเนินการองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (หนังสือกลุ่มตรวจสอบภายใน ที่ สธ 0322/ว1 ลงวันที่ 1 พฤษภาคม 2568)
9.2.เอกสารการเผยแพร่ผลสำเร็จการดำเนินงานตามเกณฑ์องค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กลุ่มตรวจสอบภายในจำนวน 3 ช่องทาง
9.3.แบบฟอร์มที่ 11 ผลการประเมินองค์กรคุณธรรม 2568 ของกลุ่มตรวจสอบภายใน
ขั้นตอนที่ 1
1.1.คำสั่งกลุ่มตรวจสอบภายใน ที่ 10-2566 ลงวันที่ 19 ตุลาคม 2566 คณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของกลุ่มตรวจสอบภายในและขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
1.2.แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบฯ กลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2567
1.3.แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรม การป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ขั้นตอนที่ 2
2.1.ประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ต้นแบบ และการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย กลุ่มตรวจสอบภายใน
2.2.ประกาศเจตนารมณ์ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) กลุ่มตรวจสอบภายใน ปีงบประมาณ 2567
2.3.ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการแสวงหาประโยชน์ทางเพศ การล่วงละเมิดและภัยคุกคามทางเพศในการทำงาน กลุ่มตรวจสอบภายใน
2.4.ประกาศเจตจำนงสุจริตในการปฏิบัติงานของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2567
2.5.ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุขใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต (MOPH Together Against Corruption) ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2567
2.6.ภาพการดำเนินการกิจกรรม Knock Knock Stop corruption ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุขใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2567
ขั้นตอนที่ 3
3.1.การกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” กลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2567
3.2.แผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2567
3.3.รายงานผลการดำเนินการองค์กรคุณธรรมต้นแบบกลุ่มตรวจสอบภายใน 2567 รอบที่ 1 เดือนตุลาคม-ธันวาคม พ.ศ. 2566
3.4.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกันและปราบการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6 เดือน
3.5.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6 เดือน
3.6.รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
3.7.รายงานผลการดำเนินการองค์กรคุณธรรมต้นแบบกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบที่ 2
ขั้นตอนที่ 4
4.1.รายงานสรุปและถอดบทเรียนการดำเนินองค์กรคุณธรรมต้นแบบของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6 เดือน
4.2.กลุ่มตรวจสอบภายใน มีการประกาศยกย่อง เชิดชู บุคลากรเจ้าหน้าที่ดีเด่นของหน่วยงาน ที่มีคุณธรรมและที่ทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้
4.3.กลุ่มตรวจสอบภายใน มีการประกาศยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายในดีเด่นของหน่วยงาน ที่มีคุณธรรมและที่ทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้
4.4.รายงานผลการดำเนินการองค์กรคุณธรรมต้นแบบกลุ่มตรวจสอบภายใน 2567 รอบที่ 2
4.5.รายงานสรุปและถอดบทเรียนการดำเนินองค์กรคุณธรรมต้นแบบของกลุ่มตรวจสอบภายใน 2567 รอบ 12 เดือน
ขั้นตอนที่ 5
5.1.สธ 0322-ว2-หนังสือแจ้งเวียนเผยแพร่การดำเนินการองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ของกลุ่มตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
5.2.การเผยแพร่ผลสำเร็จการดำเนินงานตามเกณฑ์องค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
5.3.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน
5.4.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม ป้องกันและปราบการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน
คลิปวิดีโอ :ผลสำเร็จการดำเนินงานตามเกณฑ์องค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
สื่อเอกสาร (One Page) : ผลสำเร็จการดำเนินงานตามเกณฑ์องค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567